我院2010年新員工入職培訓圓滿結束

                                           發布時間：2010-09-06 11:28:48 來源：綜合管理部   

         8 月31日，我院2010年新進員工入職培訓動員會在十樓大會議室隆重舉行。來自包括東南大學、重慶大學、武漢理工大學、西安建筑科技大學等名校在內的29名研究生、本科生參加本次培訓。院領導出席會議，綜合管理部副主任邢天鵬主持了會議。 

        林楚榮院長在會上發表了熱情洋溢的歡迎詞，他首先代表院領導班子對新員工的加盟表示熱烈的歡迎。他向新員工介紹了我院悠久的歷史和輝煌的業績。林院長指出我院一貫倡導“三寬”、“三力”的企業文化，注重培養員工謙恭、敬畏、感恩、得體的精神品質，在院內構筑風正、心齊、氣順、勁足的風氣。最后，林院長對新員工提出了具體要求：第一，認真學好基本功，盡快掌握相關專業知識，提高實際工作技能；第二，要善于虛心學習，能“吃得起虧”，不斷積累經驗；第三，樹立“質量第一”意識，高度重視工程質量；第四，提高個人外語水平和寫作能力，以更好的適應國際型工程公司發展需要；第五，繼承和發揚中華民族傳統美德，培育尊老愛幼的精神品質和積極健康的生活方式。

              副院長丁建中、楊連瑾、程華、施存有結合各自分管工作對新員工提出要求。

          歡迎會結束后，新員工的培訓正式拉開序幕，為期三天半的培訓中，新員工參加了封閉式課程學習，課程內容包括我院歷史、企業文化、“十二五”規劃、綜合管理規定及《質量手冊》、《程序文件》，詳細了解了院各項規章制度和ISO9000:2008 具體要求。新員工同院共青團19名青年職工一起進行團隊素質拓展訓練，在挑戰中磨練了精神意志，在交流中對團隊合作有了更深的認識。培訓中，新員工參觀了院展廳和工作環境，通過視頻觀摩學習了院代表性建材工程和建筑工程，認真聆聽了李強老師《如何做一名優秀的新員工》的視頻講座，并同部分老員工進行了一次面對面的座談交流。

          通過此次新員工的培訓，增進了新員工對院的熟悉和了解，相信29名新員工可以很快融入我們這個大家庭，在杭院這個平臺上實現自己的人生價值。